یکی از چالش‌های مهم صنعت فناوری‌های پیشرفته نظامی-امنیتی رژیم صهیونیستی نابرابری و محدود بودن پایگاه این صنایع به مناطق خاص اراضی اشغالی است. اکثر شرکت‌های فناورانه در اطراف تل‌آویو واقع شده‌اند و اکثر متخصصین آنها به خانواده‌های مرفه این ناحیه تعلق دارند. در سالهای اخیر صنعت فناوری‌های پیشرفته اسرائیل با مشکل نیروی انسانی روبرو شده و نبود متخصص باعث شده که روند رشد این صنعت با چالش روبرو شود.
حدود ده سال پیش دولت اعلام کرد می‌خواهد تمام مراکز ارتش را به نقب منتقل کند و در همین راستا برنامه‌هایی جهت کاهش فاصله مرکز – پیرامون و برطرف کردن شکاف فناوری در این نواحی به راه افتاد تا مراکز استعدادیابی جهت به‌کارگیری در صنایع نظامی-فناوری گسترش پیدا کند.
- طبق تخمین‌ها بیش از ۴۰ درصد جمعیت اسرائیل در نقب و الجلیل سکونت دارند.
- اما حدود ۴۰٪ از ساکنان نقب و الجلیل حقوقی پایین‌تر از حداقل دستمزد مصوب دارند و فرصت افراد در این نواحی برای ورود به صنعت فناوری رژیم بسیار کمتر است.
- تنها ۱۵٪ از کارمندان شرکت‌های فناوری پیشرفته رژیم از مناطق پیرامونی هستند.
- ۳۲٪ از کل سربازان ارتش و ۱۶٪ از سربازان یگان‌های فناورانه از این نواحی آمده‌اند.
یکی از معروف‌ترین برنامه‌ها برای حل این شکاف‌ها «نیتزانیم/Nitzanim» نام دارد که توسط بنیاد BeNetivei Udi اجرا می‌شود. به گزارش اندیشکده قرار این برنامه به دنبال آموزش مهارت‌های فناورانه در میان جوانان مناطق پیرامونی است. هر سال حدود ۳۶۰۰ نفر در آن شرکت می‌کنند.
نیتزانیم که دانش‌آموزان متوسطه را هدف قرار می‌دهد به دنبال آماده کردن نوجوانان جهت ورود موفق به یگان‌های فناورانه ارتش و صنعت فناوری‌های پیشرفته است و با همکاری وزارت آموزش در مدارس بئرالسبع، یروحام، نتیوت، دیمونا، کریات گات، افاکیم، تیبریوس، بیت شین و … اجرا می‌شود.
وزارت دفاع و ارتش، حامی مالی اصلی این طرح هستند. هدف رسمی آنها این است که تعداد سربازان‌های یگان‌های فناورانه از این نواحی از ۱۶ به ۳۲٪ افزایش پیدا کند.
